因疫情使人們開始重新定義工作在生活中扮演的腳色，在歐美掀起一股大量離職潮，並同時崛起的「安靜離職」概念，許多企業對此概念抱有警戒心，甚至非常頭痛，憂心員工因此怠惰偷懶影響工作效率，不過事實上「安靜離職」概念是勞資雙贏的一個選擇，員工可因此更健康、更有良好的生產性。
逐漸在美國流行的「安靜離職」(或「寧靜離職」)英文的「Quiet quitting」，那是一種新的工作型態嗎？或是悄悄的準備離職呢？「安靜離職」不是一種不工作的行為，也不是一個實質離職的舉動，而是一種心態上的轉換，讓自己不再為工作付出過多努力。