YouTube工作：內容審核員分享他們在審核影片時所面對的壓力、職業災害並現況以及實際Google所提供的支援對於正職員工與派遣員工的差異，並Google所策劃的應對措施，為了使審核員在各種血腥暴力道德淪喪的影片抨擊中能擁有合理的醫療支援及照顧。
國外一篇文章中提到，美國Facebook委外的審核員們正接面臨「職業傷害」，工作影響人心，在色情、暴力、歧視、仇恨言論當中工作的人們，開始以歧視性笑話互相調侃，並嘗試以酒精、大麻及職場內性行為舒緩心理的壓力，多數人都在一年左右離職，而之後有人還會伴隨著PTSD困擾生活。
職業災害隨著行業不同而有異，一般企業會提供健康福利給員工，而內容審查員的工作內容是由人來審核網路上被貼出的內容是否符和規範，一有不合宜的照片會將之刪除避免在網路上被廣傳，而他們所承受的壓力極大，甚至被稱為「最糟的工作」，一位在Facebook擔任審核員工作的經歷分享。
勞動基準法規定工作每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時，不過仍舊有企業存在不成文的加班規則，一起來看看為何世界各地的勞動規則都禁止長時間工作，以及那些長時間工作累積壓力下會帶給勞工及企業甚麼樣的傷害。
國外一篇分享如何在黑心企業的生存法則。遇到主管不合理的羞辱，但優基於多重原因無法馬上瀟灑離職的Shantnu，分享如何以心態調整的方式改變了自己負面的思維，並幫助自己向前走的方法，還分享了維持心理健康可以做哪一些努力，鼓勵所有感覺自己在黑心企業工作的人勇敢追尋夢想。
時代雜誌的一則報導提到非洲的FB審核人員表示他們在低薪下沉受極大壓力的工作，不單是需要審核暴力、血腥、激進的貼文，而且被要求在極短的時間內進行判斷，而相對的薪資卻僅能使他們免強生活，向上層申訴請願不但得不到正向的回應，甚至領頭請願的員工還因此遭到不當解雇。
健康資訊報導指出每日走7,500步最健康，久坐已是上班族不可忽視危害健康的要因之一，因此近期市面上有站立升降說問世，而海外有人開始研究邊走動邊工作的方法呢！今天實驗團隊帶來站立與走動消耗的熱量數據，不過也揭示走越多對健康越有益處。未來趨勢可能是邊走邊工作？